【資料】10分で判る！ココだけ抑えておけばいい志望理由書の書き方講座‼️｜志望校比較と出願準備のチェック表

志望理由書作成のための意思決定資料

この動画で分かること

本資料は、総合型選抜入試における志望理由書の構成要素と記述の優先順位を整理したものである。動画では、志望理由書が単なる願望の羅列ではなく、研究課題の提示、先行研究の把握、独自の実証経験、そして将来の具体的な展望を論理的に接続する文書であることを強調している。特に、9月下旬から10月にかけて出願が集中する時期において、限られた文字数の中でいかに「解像度」の高い情報を配置するかが合否を分ける鍵となる。

動画内で示された構成は、大きく「枕言葉」と「本論」に分かれる。枕言葉では、アドミッション・ポリシーへの共感と、自身の研究課題（リサーチクエスチョン）をワンフレーズで簡潔に提示する。本論では、研究課題に至った原体験、先行研究とのギャップ、自身の研究成果、非認知的能力、そして将来像を記述する。この流れは、面接官が評価する「研究を行うに足る基礎力と意欲」を可視化するためのロジックとして機能している。

また、動画では「死亡流書」という誤変換が頻出しているが、文脈から「志望理由書」を指していると判断できる。本資料では、正しい用語である「志望理由書」を用いて解説する。さらに、動画内で言及された「解像度が高い」という概念は、記述が曖昧でなく、具体的な事実や数値、固有名詞に基づいている状態を指す。この基準を満たすことが、他の受験生との差別化に直結する。

志望校比較の観点チェック表

志望校を選ぶ際、単に偏差値や知名度だけで判断するのではなく、動画で示された「研究支援体制」と「教員構成」の観点から比較検討することが重要である。以下の表を用いて、志望校が自身の研究テーマとどの程度適合するかを評価する。

出願準備チェック表

出願準備は、単に書類を埋める作業ではなく、論理的なストーリーを組み立てる工程である。動画で示された構成要素を漏れなく準備し、文字数の配分を意識する。

データの要点

動画内で言及された、志望理由書作成における具体的な数値基準や構成比率の要点を以下に示す。

1. 志望理由書の提出時期は、9月下旬から10月上旬、あるいは10月下旬までが一般的である。

2. 1000文字の志望理由書の場合、枕言葉（アドミッション・ポリシーへの共感と研究課題の提示）は100〜150文字、多くても200文字以内に収める。

3. 本論部分は、1000文字の場合、600〜700文字を割く。

4. 先行研究の調査では、志望大学の教員を1名だけでなく、教授2名、准教授1名など、3名程度抑えることが推奨される。

5. 学科の教員数は、一般的に10〜15名、場合によっては20〜30名在籍しているため、特定の教員に依存しない研究計画が望ましい。

6. 研究成果の例として、高校3年生の同学年300人にアンケートを出し、200名から回答を得るなどの定量的データや、近所の医者や図書館司書へのインタビューなどの定性的データが挙げられる。

7. 将来像の記述では、東洋経済の業界地図などを用いて、具体的な企業名や部門（広報、R&D、営業など）を名指しすることが推奨される。

8. 非認知的能力とは、計算の速さや記憶力ではなく、グリット力や継続的に物事に取り組む姿勢を指す。

よくある誤解と答え

**誤解1：アドミッション・ポリシーへの共感を長々と書けば評価される。**

答え：アドミッション・ポリシーは抽象的で大学間での差異が小さい場合が多い。共感や一致点をワンフレーズでコンパクトに書き、残りの文字数を自身の研究課題や本論に充てることが重要である。長文での記述は実数稼ぎに過ぎず、本論のスペースを圧迫する。

**誤解2：先行研究は1人の教授の論文だけ読めば十分である。**

答え：特定の教授が退職や異動するリスクを考慮し、複数人の教員の研究を調査する必要がある。教授2名、准教授1名など、学科全体で研究が継続される体制を示すことで、研究計画の堅牢性をアピールできる。

**誤解3：研究成果は必須ではなく、なくても合格できる。**

答え：なくても合格の可能性はあるが、ある方が圧倒的に優位である。アンケート調査やインタビューなど、定量的・定性的なデータを自ら収集し、分析した経験は、研究を実行する能力の証明として高く評価される。

無料相談

武蔵野個別指導塾では、志望理由書の直前対策として、個別指導による添削や構成の相談を受け付けている。動画で触れられた構成要素の落とし込みや、解像度を高めるための質問への回答など、個別の状況に応じたサポートを提供している。詳細な指導内容や予約方法については、公式ウェブサイトや公式LINEアカウントを通じて確認できる。